Como Escolher o Melhor Plano de Saúde para sua Startup

Startups enfrentam desafios únicos ao montar um pacote de benefícios atrativo, equilibrando custos e qualidade. O plano de saúde pode ser um grande diferencial na retenção de talentos, mas é fundamental escolher a melhor opção para a sua empresa.
Os principais fatores a considerar incluem:

• Tipo de plano: coletivo empresarial, coletivo por adesão ou individual.

• Abrangência: local, regional ou nacional, dependendo da mobilidade dos colaboradores.

• Rede credenciada: hospitais e clínicas de referência para garantir um atendimento de qualidade.

• Coparticipação: alternativa para reduzir custos sem comprometer o acesso ao benefício.

• Telemedicina: um recurso cada vez mais valorizado para atendimento rápido e prático.

Segundo a Associação Brasileira de Startups, 65% das startups já oferecem algum tipo de benefício de saúde. Para garantir a melhor escolha, contar com uma corretora especializada pode fazer toda a diferença na análise das opções disponíveis no mercado.
Além disso, entender o perfil da equipe é essencial. Uma startup com colaboradores jovens pode se beneficiar de planos mais acessíveis com foco em check-ups preventivos e telemedicina. Já empresas com profissionais mais experientes podem priorizar redes credenciadas amplas e cobertura para especialidades médicas.

Sua startup está crescendo? Invista no bem-estar da equipe e veja o impacto positivo na retenção de talentos!