Plano de Saúde para PMEs de Tecnologia

Custo ou Investimento?

Para muitas pequenas e médias empresas (PMEs), oferecer plano de saúde pode parecer um custo elevado. No entanto, os benefícios desse investimento são claros:

• Redução do absenteísmo: menos afastamentos por problemas de saúde.
• Maior produtividade: funcionários saudáveis desempenham melhor.
• Menor rotatividade: retenção de talentos qualificados.

Segundo a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), 83% dos trabalhadores consideram o plano de saúde um dos benefícios mais importantes. Para PMEs, uma alternativa viável é optar por planos empresariais com coparticipação, equilibrando custos e qualidade.
Além disso, as PMEs podem buscar parcerias com operadoras que ofereçam benefícios adicionais, como programas de bem-estar, descontos em farmácias e suporte à saúde mental. Criar uma estratégia de comunicação interna para reforçar a importância do benefício também aumenta sua valorização entre os colaboradores.

Transforme o plano de saúde em um diferencial competitivo para a sua PME e fortaleça a sua equipe!

Esses são alguns dos principais pontos sobre a importância do plano de saúde para empresas de tecnologia. Se você deseja se aprofundar ainda mais nesse tema e entender como implementar um plano de benefícios eficaz, fale com um especialista e explore as melhores opções para o seu negócio!

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